Roma,  13 maggio 2013

La decisione di ridimensionare le celebrazioni della Festa della Polizia e degli altri Corpi dello Stato, in un momento in cui le risorse scarseggiano per tutti, ci trova d'accordo in linea di principio, ma non possiamo condividere nel merito e nel metodo le decisioni che il Governo Letta ha imposto al nostro Ministero e al Dipartimento. E' questo il messaggio che ho voluto lanciare con forza anche dalle colonne del CORRIERE della SERA in un articolo a tutta pagina pubblicato il 10 maggio (disponibile a questo link).

Il Dipartimento, a seguito delle nostre pressioni e delle nostre richieste, ci ha inviato il testo aggiornato della bozza del nuovo Regolamento relativo alle modalità di accesso alla qualifica iniziale del Ruolo dei Sovrintendenti della Polizia di Stato. Il Ministero, accogliendo la tesi del SAP, ha reso noto che, al fine di assicurare un equo trattamento a tutti i dipendenti aventi diritto a partecipare alle procedure concorsuali, è stata riconosciuta l’attrribuzione di un punteggio di cinque punti, senza possibilità di interventi discrezionali da parte dell’Amministrazione, agli idonei non vincitori e anche a coloro che, vincitori in passato di concorsi per Sovrintendenti, non abbiano partecipato al corso di formazione o si siano dimessi durante la frequenza. Sul nostro sito internet, area news, è possibile visualizzare la bozza aggiornata di Regolamento.

Si e' tenuta al Dipartimento la prevista riunione concernente l’affidamento dei servizi assicurativi per la copertura dei rischi e tutela legale dei dipendenti della Polizia di Stato, ai sensi della L. 28.12.01 nr. 448. La riunione si e' svolta il 8 maggio. La delegazione dell’Amministrazione era guidata dal Direttore Centrale degli Affari Generali Prefetto Luigi Mone, mentre in rappresentanza del SAP era presente il Segretario Generale Aggiunto Francesco Quattrocchi. Nel corso di tale incontro sono state rappresentate alle OO.SS. le novita' procedurali circa la proposizione di un nuovo bando di gara d’appalto quinquennale di portata europea per compagnie assicurative disposte a garantire al personale la necessaria copertura. Una copertura per responsabilita' civile e tutela legale, per quei casi (colpa) fuori di quelli coperti economicamente dall’Amministrazione.

Sono giorni cruciali per la nomina del nuovo Capo della Polizia e il SAP, dalle colonne del quotidiano LIBERO (l’articolo e’ disponibile sul nostro sito), ha ribadito la necessità di una figura autorevole e di esperienza, che abbia guidato Questure e che provenga dai Ruoli della Polizia di Stato.

Una due giorni di lavoro ben organizzata dal SAP Liguria e dalle Segreterie Provinciali della regione si è svolta a Genova nelle giornate dell’8 e 9 maggio, alla presenza del Segretario Generale Nicola Tanzi che ha presenziato un’assemblea con gli iscritti e preso parte a un interessante seminario di formazione. Tanzi era accompagnato per l’occasione dal Segretario Nazionale Michele Dressadore, dal Portavoce Nazionale Massimo Montebove e dalla Responsabile Ufficio Studi Stefania Musto. La visita nel capoluogo ligure ha coinciso, purtroppo, con la tragedia verificatasi al porto e tutto il Sindacato Autonomo di Polizia ha espresso cordoglio per il grave accaduto, partecipando con commozione al minuto di silenzio del 9 maggio.

Nella giornata del 9 maggio si è riunita la Commissione Pari Opportunità del Dipartimento. Il SAP, attraverso la propria rappresentante Marilena Tenuta di Cosenza, ha sollecitato una serie di interventi e di risposte, anche a seguito della recente sentenza del Consiglio di Stato che ha rigettato l’appello dell’Amministrazione e ha confermato l’accoglimento del ricorso di una collega che chiedeva l’applicazione dell’articolo 42 bis (cd. "aggregazione prolungata") per l’assistenza del figlio minore di anni 3. Si è poi discusso della normativa in materia di separazione/divorzio che prevede nella maggior parte dei casi l'affidamento congiunto dei figli minori e dei risvolti che tale affido produce nell’attività professionale dei colleghi, rilevando la necessità di una maggiore sensibilità da parte dell’Amministrazione nei riguardi del personale con problematiche genitoriali. A tal proposito, il Dipartimento ha condiviso le conclusioni del Ministero del Lavoro, ritenendo che qualora - tenuto conto di quanto stabilito nel provvedimento del Giudice nel quale sono previsti espressamente, tra l'altro, i tempi e le modalità della presenza dei figli presso i genitori - un solo genitore conviva con il minore, lo stesso rimarrà titolare del diritto all'esenzione del lavoro notturno fino al compimento di dodici anni del bambino.