Non ci sono, infatti, altre spiegazioni per giudicare il comportamento del Governo e della maggioranza che nei giorni scorsi, sconfitti in Parlamento sul federalismo fiscale, hanno riproposto nel giro di poche ore lo stesso provvedimento in Consiglio dei Ministri, approvandolo per decreto. Un comportamento che molti giuristi ed esperti hanno giudicato discutibile dal punto di vista costituzionale.

Non è certo competenza del SAP esprimersi sul punto. Ma non possiamo non chiederci perché tanta solerzia non sia stata adottata nei confronti delle Forze dell’Ordine, che da mesi attendono risposte urgentissime sul tetto retributivo, sul fondo perequativo e sulle pensioni, soltanto per toccare gli argomenti più pressanti.

Ci domandiamo dov’era Maroni quando il capo del suo partito, Bossi, convinceva il premier a convocare d’urgenza un Consiglio dei Ministri per approvare il federalismo fiscale tanto caro ai leghisti: perché il titolare dell’Interno non si è ricordato dei gravi problemi del Dipartimento di Pubblica Sicurezza, delle difficoltà in cui operano quotidianamente le donne e gli uomini della Polizia di Stato?

Un altro schiaffo alle Forze dell’Ordine, l’ennesimo di una lunga serie. Non possiamo tollerare questo stato di cose.

Da qui dobbiamo e vogliamo partire affinché la Specificità sia riconosciuta a 360 gradi per tutti gli aspetti che attengono la Professione del Poliziotto!

l’Amministrazione e le OO.SS. per l’individuazione dei criteri di massima concernenti le modalità di ripartizione del monte ore di lavoro straordinario, di cui all’art.16 dell’Ac cordo Nazionale Quadro.

Il SAP ha chiesto che vengano forniti una serie di dati che

sono propedeutici all’avvio di una discussione nel merito della problematica in esame. Per questo, gli incontri dovranno essere aggiornato e il nostro obiettivo è lavorare affinché si costruisca col Dipartimento un percorso positivo, nell’interesse del personale.

In tale contesto il SAP, oltre a preannunciare la prossima consegna di osservazioni scritte circa alcuni protocolli operativi, direttamente conseguenti all'attuazione dei principi generali oggetto di discussione, ha sottolineato all'Amministrazione la necessità di apportare le seguenti modifiche alla bozza sottoposta in visione dalla Direzione Centrale:
- Per quanto concerne le aree centrali (Doveri-Saperi-Procedure) del nuovo progetto formativo, e' stato chiesto di procedere ad un percorso temporale parallelo di assimilazione nozionistica tra i concetti teorici ed i moduli operativi, in maniera da ottimizzare al meglio il grado di apprendimento dei frequentatori. 

- Per i Formatori, in considerazione dei non brevi periodi di applicazione delle nuove norme, oltre a chiedere di conoscere le nuove modalità da applicare per la formazione funzionale dei quadri, e' stata sottolineata la necessità di non depauperare e privilegiare le professionalità e le esperienze operative acquisite dal personale interno, in grado di svolgere da volano alle nuove esigenze di formazione ed addestramento proposte, alla luce anche delle finalità di razionalizzazione di questo settore, più volte sottolineate dalla stessa Amministrazione. 

- Per quel che riguarda la Commissione Unica per tutte le scuole finalizzata alla valutazione finale dei frequentatori, pur considerando la necessità di un uniforme giudizio, e' stato comunque raccomandato di tenere nella massima considerazione il rendimento globale di ogni operatore effettuato durante tutto lo svolgimento del relativo corso, non ancorando il giudizio complessivo solo ai risultati della prova finale, ma tenendo nella massima considerazione quanto prodotto con i Formatori interni. 

In ultimo, il SAP ha appreso dal Prefetto Pazzanese che le anomalie precedentemente segnalate dal SAP circa la disomogenea applicazione negli istituti d'Istruzione dell'indennità d'insegnamento, sono state chiarite da una riunione con lo stesso e tutti i Direttori e che a breve seguirà una apposita circolare ministeriale che ribadirà i concetti normativi per una corretta applicazione della materia.

Erano presenti per l'Amministrazione il Direttore Centrale del Servizio Dr. Roberto Sgalla ed il Direttore delle Relazioni Sindacali Dr. Castrese De Rosa, mentre il SAP era rappresentato dal Segretario Generale Aggiunto Francesco Quattrocchi e dal Segretario Nazionale Pier Giorgio Panzeri.

In tale contesto, il Direttore del Servizio Sgalla ha preliminarmente precisato che non era stato possibile individuare alcuna possibilità normativa che potesse consentire al precitato personale, di ricevere una indennità aggiuntiva oltre a quelle contrattualmente previste, ma che aveva comunque registrato una disponibilità da parte del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti ad intervenire con propri fondi per retribuire le indennità ordinarie come il buono pasto, lo straordinario e la missione, eventualmente utilizzate per tale servizio. 

Poiché le attuali modalità d'impiego del personale, articolate in doppia fascia 07-13 e 13-19, non consentirebbero di utilizzare tali risorse, lo stesso Direttore proponeva di utilizzare il personale volontario ed a rotazione in un'unica fascia 09-17, per gli otto servizi mensili previsti dal protocollo d'intesa sottoscritto con il Ministero in argomento. 

Il SAP, rimarcando l'annoso problema dei ritardi nei pagamenti delle indennità sovvenzionate da enti terzi, ha manifestato la propria cauta disponibilità ad un periodo di sperimentazione, a condizione che l'Amministrazione si impegni sia ad anticipare con propri fondi le spettanze eventualmente maturate, recuperandole poi in seguito, sia a concordare con le OO.SS a livello provinciale, così come previsto dallo stesso Accordo, tale orario in deroga ed il relativo gradimento del personale.

Il Direttore del Servizio si e' riservato di dare in breve tempo una risposta, dopo aver acquisito il relativo protocollo d'intesa economica con lo stesso Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti.